Szpital Wojewódzki w Łomży logo Szpital Wojewódzki w Łomży

Praca: Technik farmaceutyczny

Szpital Wojewódzki w Łomży zatrudni technika farmaceutycznego do Apteki Ogólnodostępnej z minimum 2-letnim stażem pracy.

Szpital Wojewódzki w Łomży zatrudni technika farmaceutycznego do Apteki Ogólnodostępnej z minimum 2-letnim stażem pracy.

Kwalifikacje:
wykształcenie i doświadczenie zawodowe

ukończenie szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego technik farmaceutyczny lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie technik farmaceutyczny

Inne wymagania:

  • organizowania pracy własnej,
  • współpracy i komunikowania,
  • umiejętność radzenia sobie ze stresem,
  • rzetelność, sumienność, fachowość,
  • systematyczność,
  • odpowiedzialność,
  • aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji,
  • umiejętność obsługi komputera.


Oferty proszę składać do dnia 14 maja 2018 r., pocztą lub osobiście, na adres:  Szpital Wojewódzki w Łomży, Al. Piłsudskiego 11, 18-404 Łomża, Kancelaria lub na adres e-mail: rekrutacja@szpital-lomza.pl.

Uwaga: do oferty należy dołączyć podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej).
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922).
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Kancelarii Szpitala.
Na kopercie, w której znajduje się oferta pracy należy umieścić dopisek "OFERTA PRACY – TECHNIK FARMACEUTYCZNY".
Informacje uzupełniające:
1. Administratorem danych osobowych pozyskiwanych w procesie rekrutacji jest Szpital Wojewódzki im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Łomży, Al. Piłsudskiego 11,
18-400 Łomża, reprezentowany przez Dyrektora.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z naborem na wolne stanowisko pracy i nie będą przekazywane innym odbiorcom.
3. Osoba przekazująca swoje dane ma prawo dostępu do ich treści oraz do ich poprawiania.
4. Podanie powyższych danych jest wymogiem ustawowym (podst. art. 221 § 1 Kodeksu Pracy /t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108/, brak lub podanie niepełnych danych może być podstawą do odrzucenia oferty.